ストレス溜まる!嫌いな上司の対処法

どうも、りかちゅうです。上司が嫌だなぁと思う人はいるでしょう。たとえ上司と上手くやれている人はいてもみんながみんなそうというわけではありません。むしろ、上司と上手くやれてない人が大半でしょう。いや、上司なんて嫌いだぁって思っている人の方が多いです。本当に嫌ですよね。おそらく、上司が嫌いなことで会社に行きたくないってなっているはずです。上司のいない日は最高だと思うくらいに。ですが、そんなこと言ったってなんとかやっていかないといけません。そこで、この記事では嫌いな上司の対処法について話したいと思います!

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無能な上司がいる会社の末路:組織とは

どうも、りかちゅうです!世の中には無能な上司がいるのが事実です。そうでないとあの上司本当にありえないみたいな声は世の中にはないですからねぇ。さらに言うなら無能な上司のせいで会社を辞めている人もいます。こんな事実私からしたらいたたまれないです。ただぶっちゃけたかというと無能な上司がいる会社はいつしか崩壊します。ということでこの記事では無能な上司がいる会社がどんな結末を迎えるかについて話したいと思います!

※会社ネタではありますが無能な先輩がいる部活の末路はどうなるかと置き換えることも可能です。

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経営者・上司は言われるうちが華:トップの盲点

どうも、りかちゅうです。皆さん「言われるうちが華」という言葉はご存知ですかね?怒られていたり注意されている方が気にかけている証拠だから耳を傾けろってことです。まあ、理不尽な注意やパワハラは良くないですけどね。だからってこの発言は注意されている時は嫌だなと思うでしょう。ですがこの言葉は上司や経営者という立場になればなるほど重要なものです。どれだけ重要かというとこの言葉は忘れてはいけないくらいですね。では一体なぜそのようなことを言えるのか?この記事にて話したいと思います。

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害悪上司をクビにさせる方法:撃退しよう

どうも、りかちゅうです。うざい上司ってこの世にたくさん溢れていませんか?もしかしたらそういう奴がうざい上司だったなんて人もいるでしょう。たとえばパワハラやセクハラはいつものようにしてくる上司、無能過ぎる上司、精神論ばっか語ってくる上司。他にもキリがないくらいにうざいなと思う上司はいます。ただ、いつも負けている側にはなりたくないですよね。むしろ、クビにしてやりたい気分ですよね?もう会社に来るんじゃねーよと。そこで、この記事では害悪上司を潰したい人に向けて上司をクビにさせる方法についてまとめてみました!これを読んでとっととこらしめましょう!

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プレイヤーと監督の違い:上司のむずさ

どうも、りかちゅうです。皆さん部活やらバイト、会社で働いていて無能な上司や先輩いるなって思うことはありませんか?なんでこんな教え方なんだよやなんでここまできつく叱るんだよなど。あとはなんでこんな仕事方法しかできないのかなと。本当に消えて欲しい存在ですよね。私もそのような経験はしたことあります。正直に言うとそのような人達は早く死んで欲しいですね。口が悪いって?それくらい無能な上司って害悪なんですよ。

ですが、なんで害悪な上司や先輩が生まれるかを知らないと今後どう向き合っていけばいいか分からないかと思われます。そこでこの記事では戦力として働くプレイヤーとみんなをまとめる監督の違いというテーマから無能な上司がいる理由を話したいと思います。

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無能な上司の特徴〜無能な理由〜

どうも、りかちゅうです。無能な上司っているなって思いますか?まだ就職してない人にとっては無能な先輩ですかね?理不尽なこと言ったり、無理を強いるようなことをしたり。なんでこんなことするんだよ?って言う上司。成績は取れてたりスキルとかあるから出世したということはみんな分かっててもなんか腑に落ちませんよね。実は無能な上司ができてしまうのには理由があります。ということでこの記事では無能な上司の特徴と無能な上司が生まれる理由について話したいと思います!

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上の立場の人へ「部下ほど難しい存在はない」By真田幸村

どうもりかちゅうです!

まず初めに真田幸村という人物を知っていますか?知らない人もいるので簡単に言いますと大坂の陣で豊臣方として活躍した人です。実積としては家康の陣まで追い詰めてました。その際家康はダッシュで避難したそうです。それ故に「日本一の兵」と言われている戦国武将です!この方に関しては別記事にて詳しく話しますね。

で、そいつがどうしたんだよ?ってなりますよね?今回この方の話をしたのはとある名言を言ったからです。おそらく私の心に響く名言です。それは「部下ほど難しい存在はない」という名言です。一体どういことか分かる人もいればなんとなくしか分からない人もいるかと思います。ですのでこの記事で「部下ほど難しい存在はない」の意味について詳しく話したいと思います。

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