どうもりかちゅうです。
以前日本が転職回数や早期離職が懸念される本当の理由を話したと思います。(その記事に関してはこの記事の最後に載せてあるので参考に読んで見てください！)簡単に言いますが日本は人を雇うのにコスパを気にしてるって話なんですけどね。ただ海外は転職回数が多くても気にしないちゃ気にしない傾向はあるんですよ。コスパというものに関しては海外の企業だって気にするにもかかわらず。そこで、なぜ海外は日本のように転職回数が多いゆえに咎めることをしないのかについて話したいと思います！
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日本が早期離職や転職が多いと不利になる理由
どうも、りかちゅうです。
日本で転職活動しているみなさんへ！日本って転職回数多いと不利になるって聞きますよね。そしてそれと同時に早期離職も日本では懸念されてしまいます。正直なんでと思いますよね？だって海外は日本ほど気にしませんから。むしろ場合によっては転職回数が多いほどキャリアのことを考えていると思われるのが海外です。このように日本だけが転職回数や早期離職を気にするということはそういった人は根性がないと思っているのではなく、他の理由があるんです。ですが、その理由は分からないですよね？ですので、このコラムでは日本が早期離職や転職回数が多いと不利になる本当の理由について話したいと思います。