どうも、りかちゅうです。ブラック企業かどうかって入社する前から見抜きたいですよね？正直なことを言うと口コミやら求人票、会社のホームページから踏まえてある程度は見抜ける所は見抜けられます。ですが、その予想がいい感じに当たるわけではないです。じゃあ、もう少し確実性を上げるとしたらどうしたらいいのかそれは面接で逆質問としてしれっと聞くことです。だからって何を聞けばいいんだよって話ですよね。そこで、この記事では逆質問からブラック企業を見抜こうということでどんな質問をしたらいいかについて話したいと思います！
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会社・企業の口コミは信憑性あるの？口コミの正しい使い方
どうも、りかちゅうです！
最近会社の口コミって流行っていますよね。「会社の評判」「Open Work」「転職会議」「就職会議」その他もろもろ。やはり流行っている理由としては実際に働いている人や働いていた人の声が聞けるということです。具体例を言いますと福利厚生、社風、業務内容、給料、働き方などがあります。ですが、色々な意見が多くて戸惑いますよね。理由は求人票には給料なり福利厚生なりいいことが書かれているのに口コミを見たら残業時間は多いなり、社風やオフィス環境が最悪といったネガティブな発言があるからだと思われます。そこで、この記事では口コミの意見をどう参考にしていいか分からない就活生や転職活動をしている人に会社・企業の口コミの口コミについて話したいと思います。