どうも、りかちゅうです！大手企業に行きたい！または経験した人からしたらとあることを耳にすると思います。それは「配属ガチャ」です。大手企業は小規模な会社とは違って部署やチームによって雰囲気や人間関係など違う点はたくさんあります。評判のいい会社と言われている所であったとしてもムラがあります。もう会社そのものというよりも自分の配属するところによって運命が決まるって感じですね。それ故に配属ガチャと言われています。ガチャですから地獄を味わう人だっています。場合によっては鬱になる人続出するところとかもありますからね。ではもし外れた時どうしたらいいか？この記事にて話したいと思います！
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熱意って何？やりたい仕事の見つけ方
どうも、りかちゅうです。皆さん仕事でやりたい職業がないよと悩んでいる人はいませんか？これは仕事に限ったことではなく、日常生活でもあるあるなことかもしれませんが。なぜこのような質問を投げかけたのかというと世の中には何気にやりたい仕事が見つからないという悩みを抱えている人が多いからかと思われるからです。きっとそのような人達はどうやってやりたいことを見つければいいのかと考え込んでいることでしょう。ということで持論にはなりますがこの記事にてやりたいことを見つける方法について助言したいなと思っています。
求人票は嘘？入社前に見抜こう！
どうもりかちゅうです！私の好きなアイドルの1つにJuice =Juice があるんですよ。それでそのアイドルの曲に「25歳永遠説」って曲があるんですよね。いきなりどうした？タイトルとの関連なくて大丈夫かよって思ってますよね？これはあくまで前置きの中の前置きです。今からこの記事のテーマを言います。それは「25歳永遠説」があるならば「求人票虚言説」という用語も作らないといけないということです。要するに求人票って嘘ばっか書かれていないかということを伝えたかったんです！おそらく就活やら転職活動して入社したときの話と求人票と違くないかということはありえるかと思われます。ということで求人票虚言説はどうしてなのかやその見抜き方について話したいと思います！
会社・企業の口コミは信憑性あるの？口コミの正しい使い方
どうも、りかちゅうです！
最近会社の口コミって流行っていますよね。「会社の評判」「Open Work」「転職会議」「就職会議」その他もろもろ。やはり流行っている理由としては実際に働いている人や働いていた人の声が聞けるということです。具体例を言いますと福利厚生、社風、業務内容、給料、働き方などがあります。ですが、色々な意見が多くて戸惑いますよね。理由は求人票には給料なり福利厚生なりいいことが書かれているのに口コミを見たら残業時間は多いなり、社風やオフィス環境が最悪といったネガティブな発言があるからだと思われます。そこで、この記事では口コミの意見をどう参考にしていいか分からない就活生や転職活動をしている人に会社・企業の口コミの口コミについて話したいと思います。