どうも、りかちゅうです！就活や転職にまつわる用語は色々ありますがその中でも顔採用という言葉は誰かしら聞いたことあるでしょう。顔がいい方が採用されやすいことですね。まあ、履歴書に写真も貼ってますし現場で対面していますから顔は面接官は見るものです。だからって面接されている側からしたら顔で選ぶなんて不公平だ。内面も見ろってなるはずです。その気持ちは分かります。ですが、企業側はどうしても顔採用にならざる得ない一面もあるのです。それはなんでか？この記事にて話したいと思います！
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雇用のためのコストってどれくらい？
どうも、もりかちゅうです。就活やら転職活動の時って自分の行きたい企業のことを一心に考えて面接対策をしているでしょう。その際に企業が1人あたりを雇用するのにいくらかかっているのかを考えたことはありますかね？なんでそんな質問をしているかというと実はそのことが把握出来るようになったら人を採用するのにとある黒い話を理解できるようになります。そんなこと知る必要あるのって？もちろんあります。理由は簡単で企業側の目線こと黒い話を知ることによって採用の仕組みを詳しく知ることができるからです。では一体どのような仕組みがあるのか？この記事にて話したいと思います！