どうも、りかちゅうです！日本の会社の面接はおかしいと思う方もいるのかなと思われます。あれで何が分かるんだよって感じですよね。それで、その延長線として日本にはおかしい面接方法があります。それは圧迫面接です。あえて面接者を追い込む感じだと思えば良いです。そういうことをすると会社の方が立場が上になるから良いことないんですけどね。面接ってお互いがマッチするかどうかを見極めるものですから。それなのに、なぜか罷り通っているのが現実です。では、なんでそんなことをしているのか？この記事にて話したいと思います！
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会社側が面接者のSNSを漁るのは良くない理由
どうも、りかちゅうです！会社って面接者のSNSを見ているって話はご存知ですか？まあ、それくらい知っている人はいると思います。そうじゃなかったら会社の人のために鍵かける人なんてことをしないですからね？流石にやり過ぎだなと思います。確かにどういう奴なのか知りたいって気持ちはあると思います。ですが、SNSだってプライベートです。そこに踏み込むのは非常識にも程があります。しかも、そういうことをしている会社があるから何も呟かないって悩んでる人もいますからね。それ故に私的には許せないと思っています。まあ、そんな気持ちを抱えてるのでこの記事にて色々語りたいと思います！
なぜ、正社員になりたいと思うのか？
どうも、りかちゅうです！正社員になりたいですか？おそらく、この質問をされてイエスという人はいるかもしれませんね。具体的には今はフリーターだけど正社員として働きたい人、色々あって失業してしまった人などはそういう考えになるかもしれないですね。また、正社員で働くのが普通みたいな考えな人もいることでしょう。このように、言い方はおかしいかもですが正社員の需要って何気にあるんですよね。では、なぜ正社員になりたいと思う人がいるのか？この記事にて話したいと思います！
日本の面接がくだらないと思う瞬間
どうも、りかちゅうです！就活生や転職活動をしている人ならば痛いほどわかるかと思いますが日本の面接ってくだらないですよね。なんと言うのか、同じ質問、堅い雰囲気、圧迫面接など。こんな面接で本量出せるわけがないと思いますよね？それもそうです。日本の面接なんて茶番でしかないです。それなのにもかかわらず、まかり通っているのが現実です。そこら辺から問題なんです。ということで、この記事では日本の面接がくだらないなと思う点について話したいと思います！
面接で志望動機を聞くのはナンセンスな理由
どうも、りかちゅうです！就活でも転職活動でもある必ずと言っていいほど聞かれる質問がありますよね？それは志望理由です。ぶっちゃけどう思いますか？おそらく、大半の人が立派な理由なんてない。なんか気になったからくらいにしか感じてないことでしょう。それ故に志望理由を考えたり質問されて答えたりしたくないという気持ちになっているかと思われます。この件に関しては皆さんの意見同様私自身ナンセンスな質問だと思っています。ですので、この記事では就活や転職活動の面接で志望動機を聞くのはおかしい理由について話したいと思います！
入社後すぐに辞めたい！会社選びに失敗したら
どうも、りかちゅうです。就活や転職活動した後にとあることを思ったことはある人は少なからずいるかと思われます。みんながみんなではないんですけどね。それは入る会社を間違えてしまったなぁ。ということです。おそらく、自分だなと思った人はいることでしょう。最悪のケースだと経歴が短期離職ではあっても今すぐに辞めたいと考えている人もいるはずです。たとえ経歴が汚れたとしても。だからって辞める辞めない関係なく今後どう対策したら分からないですよね？ということで、この記事にて入社後すぐに辞めたくなった時の対策について話したいと思います！
大手とベンチャーの違い！あなたはどっち派？
どうも、りかちゅうです。皆さん、就活または転職活動をする際にとあることを考えますよね？とあることって？それは大手企業かベンチャー企業、どっちで働きたいかです(中小企業ももちろんありますが大きく分けるとこの二手です)。それもあって自分はスピード感のある会社がらいいからベンチャーがいいという人もいれば、安定していたいから大手企業がいたみたいな考えの人はいるはずです。ただそのような考えというのは軽すぎるかと思われます。なんでそんなことが言えるのか？大手とベンチャーの違いという観点から話したいと思います。