どうも、りかちゅうです！世の中にはワンマン企業という言葉はありますよね？または会社の口コミなどで社長がワンマンなどという文面はあるかと思われます。このように、会社にはワンワンな社長というものはあるものです。そうでなかったらそのような用語や口コミなどでは言われません。その際に私的に疑問に思っていることとしてはどうしてワンマン社長などワンマンなトップというものがいるのかということです。一体どのような特徴や心理があるとワンマンになるのかと。ということでこの記事ではワンマンな社長やトップについて話したいと思います！

ワンマンとは？

まずはおさらいとしてワンマンってどういう意味なのかなどについてから話したいと思います。ワンマンとは普段は2人以上で作業をすることだけど1人だけで行うような状態のこと。または自分の思い通りにふるまう人や独裁者など自分本意で物事を進める人のことです。ちなみに語源は英語です。英語での表記はone-manです。意味は1人だけのや個人でという意味です。

今回のワンマンなんですが後者の思い通りに振る舞う人のことを指すのは明らかではあるかと思われます。というか大抵の意味はそっちで使われるのが王道です。

ワンマンな人の心理

以上がワンマンの定義です。おそらく、ワンマンというワードを聞いただけでも独裁者感満載って感じがすることでしょう。では、ワンマンでいる側の人にはどのような心理があるのか？これから話したいと思います！

※これは社長やトップ関係なくワンマンであるような人の特徴というくくりです。

1.愛しているのは自分

これは王道ですね。もし、相手のことを思っていたら自分勝手なことをするわけありません。むしろ、相手が喜ぶにはどうするかみたいな考えを馳せるかと思われます。それなのにもかかわらずワンマンな態度でいるのは愛しているのは自分人間と言っても過言ではありません。

このような考えを持っている人に関しては相手のことを自分の都合のいい駒扱いします。自分だって相手のこと考えているとかいいつつ結局は自分の都合いいことしかしません。しかもなによりもウザいのは自覚してないことですね。本当タチ悪いです。

2.自分さえ良ければいい

先ほど述べたように愛しているのは自分ですから自分さえ良ければいいという精神が強いです。自分が満足することが第一で相手のことはどうでもいいって感じですね。ある意味人に興味ないということでもありますが。

それもあって、自分が楽しみたいや、自分の好きなようにやっていきたいという気持ちがあるため相手への思いやりや優しさに欠けるような行動は普通にします。具体例を言うならば恋人との遊びの計画を立てるときに相手のリクエストなんて聞かないで自分の主張ばかりしてくる感じですね。要は常に自分が満足することで頭がいっぱいになっているということです。

3.みんなついてくると過信してる

ただの自惚れですね。おそらく、自分の言っていることは正しいという考えからみんなついてくると過信している気がします。まだみんなから正しいと言われていればともかくこのような人は周りの人から正しいことをやっているなんて評価されるわけはありません。それなのにもかかわらず自分の信念を通すとか恥を知れって思います。

ワンマンな社長やトップの特徴

以上がマンマンな人の心理です。ではワンマンな本題でも社長やトップはどのような特徴があるのか？今から話したいと思います！

1.メンバーを駒扱いする

事業となると小さいものでしたら個人事業主として個人でやることは可能です。ですが、規模が大きくなるにつれて1人でやっていくには限りというものはあります。それ故に誰かしらを雇い、会社としていくんですけどね。その際にいいトップや社長でしたら雇った人のことを思いやる心はあります。その人の適正から何を手伝って欲しいかなどの指示出しをするなど。

ですがワンマンな人はそんなことしません。むしろ、駒扱いとして自分の思い通りに事を動かします。そのため、研修なんてしません。むしろ、手伝って欲しい仕事をいきなり渡す感じですね。ちなみに私の前職でもあるKEN&BRAINS 株式会社の会長はまさにそれでした。さっさと死んどけって思ってます。言い過ぎだって？それだけ害悪なんですよwwwwww。是非皆さんに紹介したいレベルですね。

2.気に入った社員だけ優遇する

普通ならば合理的な評価制度に基づいて昇給なり役職を決めるものです。ですが、ワンマンなトップは自己都合でしか動いていないため自分の気に入った社員には優遇はしますがどんなに仕事ができてもウザいと思う社員に関してはとことん干します。となると仕事できなくても駒として使える社員は優遇されるなんてことはあり得ますよね？そうなると組織として崩壊すること間違いありません。

3.自分のこと立てろという態度をする

ワンマンなトップって自分大好き人間って感じでもあるので余計に自分のことを立てろよみたいな態度をします。そりゃ、立場的にもトップということもあるからこそ立ててもらえないと気が済まないみたいな感じですね。また、立てろとよという態度の前から言葉遣いが自分は偉いんだという感じをバリバリ見せていることを平気でします。おそらく、ワンマンなトップとは運営の仕方云々の前に態度で現れているのは確実ですね。となるとプライベートで会った際にこのような態度を取るトップでしたらワンマンなこと間違いありません。

ワンマンは嫌われるよ

当たり前な話ですがワンワンなトップは嫌われますね。そりゃ、先ほども述べたように愛しているのは自分で周りのメンバーのことなんて1ミリたりとも思っていません。むしろ、自分のやりたいことや予想通りに描いていることのためにしか利用してないですね。おそらく、当本人に関してはそのことを無意識にはやっていることでしょう。もし、意識していたら何かしらの改善はしようとなっているはずですから。

ただ、早めに気づかないとどんどん嫌われていきます。だからこそ、もしワンマンで嫌という言葉を見かけたら気に留めて改善するということは考えないとただの嫌われ者になりますよ。

まとめ

私自身、ワンマンなトップの人と仕事をやったことはあります。また、ワンマンな気質な人が幹事をやるという会にいたこともあります。そこから思うこととしてもやはりワンマンな人と一緒にいて辛くなるだけですね。本当自分本意です。しかも、何よりもウザいのがトップだから立ててよねみたいな態度が見え見えって感じですね。人望もないのに何バカなこと言ってるのって思っちゃいますね。こんな奴を立てるか？立てるわけないじゃないですか！ですね。にしてもよく反抗できるなって？ウザいものは成敗したい欲があるからだけですよ。

まあ、そんな話はここまでにして、トップとして心がける内容の1つとしてワンマンはやめろということです。反対にワンマンな態度を取らないだけでついていきたいというメンバーは増えていきます。現にワンマンではい人に悪い人はいないですからね。そう考えるとワンマンであることを改善すればいい流れになっていくかと思われます。まあ、ワンマンな人ほど頑なに認めないでしょうけど。ただ、認めればトップとして相応しくなる道は歩めるかと思われます。以上です！最後まで読んでいただきありがとうございました。

りかちゅう