どうも、りかちゅうです。
日本は転職回数や早期離職が多いを懸念するのはコストの無駄になるという考えが強いという記事を読んだことはあるでしょう？もし読んでいない人がいましたら記事の最後に載せときますので見てみてください！今回はその話の続きです。人を雇うのにコスパがどうこうという話をになる＝離職率が高い企業があるという発想になると思われます。ですがそういった企業って人件費でコストが浪費されてるからこそ、どこがで節約してるはずです。でもどこで節約してるか分からないですよね？そこでこの記事では離職率の高い企業はどこで節約しているのかについて話したいと思います。