人材派遣のビジネスモデルと手数料

どうも、りかちゅうです!人材派遣会社ってどうやって利益を得ているかご存知ですか?知らない人のために簡単に言いますと手数料ビジネスですね。人材派遣会社は取引先の企業からお金をもらいそこから利益を得ています。詳しい話は後ほどしますね。その話がどうしたんだよって?実は大手人材派遣会社の会長をやっている人がいましてその人が本当悪徳でしかないんですよ。それで、どうしてその人が悪徳なのかを暴くためにも人材派遣会社の仕組みを教えたいと思いまして。ですので、この記事で人材派遣会社のビジネスモデルについて話しますね。

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大手転職エージェントの闇:口コミは信じるな

どうも、りかちゅうです!転職活動をする際におそらく、転職エージェントを使って転職する人はいるかと思われます。そりゃ色んなエージェントが広告を使って宣伝をしているからこそ。特に、リクルートなど大手企業ほど広告等を使って宣伝をしていることでしょう。あと、ネット上にオススメのエージェントには大手企業が載ることが普通です。ただ大手転職エージェントを頼るにはとあることを注意して使わないといけません。ネットや広告だけの発言で判断してはいけません。ではなんで相当言えるのか?この記事にて話したいと思います

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キャリアアドバイザーの責務:うざい・いい加減NG

どうも、りかちゅうです!就活生や転職活動している人なら(経験したでも構いません)就活エージェントや転職エージェントにお世話なった人は少なからずいるはずです。その時ってキャリアアドバイザーとの面談がありますよね?なんか適当に求人渡してるなや。自分のキャリアとか興味なさそうななどきちんと親身になってない人がいて不満を抱いている人もいるなって思いません?これは本当にあるまじき話ですね。ということでこの記事にていい加減なキャリアアドバイザーに不満を抱いている人の気持ちを代弁したいと思います!テーマとしてはキャリアアドバイザーと責務です。

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いい加減な人材紹介会社への対処法

どうも、りかちゅうです。人材紹介会社にお世話になったまたはこれから使おうと思う人人っていたりしませんかね?それか今使っている人でも構いません。その際に注意して欲しい点があります。それは人材紹介会社にはいい加減な会社があるということです。おそらく使っていた人にとってはいい加減な対応で嫌な思いをした人はいるかもしれません。本当嫌ですよね。私も被害者は増えて欲しくないと思います。ということでこの記事ではいい加減な人材紹介会社の対処法について話したいと思います。

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いい加減人材紹介会社がある理由

どうも、りかちゅうです。皆さん人材紹介を使って就活や転職をしたことはありますか?人材紹介って俗に言うエージェントみたいなところですね。使ってみたことはあるけどそれがどうしたんだよ?って。いや、なんかエージェントでいい加減な奴いるっていう経験したことがあるかなと思って質問したんですよ。適当に求人票出したり親身に悩みを聞いてくれなかったり。他にも色々な事例がありますが。この質問に関する答えは人それぞれかと思いますが少なくともいい加減なエージェントはいます!そんな経験した人ほど共感するでしょう。ということでなぜいい加減な人材紹介会社が生まれるのかを説明したいと思います!

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