どうも、りかちゅうです！世の中には人手不足な業界があります。具体例を言うならば飲食業界、建設業界、教育業界、介護業界など。おそらく、このような業界に関しては仕事量が多いやらやりがいを感じられないみたいな理由で働きたいと言う人達が少ないのが現実です。ちなみにこの私も正社員として働きたいとは思いませんね。そして、先程の具体例には載せてないのですが同じように人手不足な業界があります。それは医療業界です。命にかかわるのにもかかわらず人手不足で現場は切羽詰まっています。ではなぜなのか？この記事にて話したいと思います！
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医療業界がどれだけ人手不足なのか？
まず医療不足がどれだけ人手不足なのかについてかを統計上では把握できてない点もあるかと思われます。ですので、まずは医療業界の人手不足事情についてから話したいと思います！
1.需要と供給のバランスが合わない
人手不足な状況になっている理由の1つとしては需給と供給のバランスが合わないことです。もちろん人手不足ですので供給の方が足りてない状況ですね。どれくらい合わないのか？まずはこちらの統計を見てください！
こちらは平成29年に日本看護協会が看護職員就業者数を調べた結果です。確かに、この統計を見たら供給が増えているんじゃないなと思いますよね？ですが、これだけ人が増えてていたとしても需要の方がどんどん高まっているのが現状です。その証拠としては日本看護協会が全国の病院8361施設を2018年に調査したところ看護職員の総数をを今年度と同じと回答したのが53.7%、今年度よりも増やすが34.5%で今年度よりも減らす予定がわずか3.2%です。これを見ても大半の病院が職員を増加させたいことが明らかですよね。また、厚生労働省の調査では令和7年までに看護職員は約200万人必要と言われています。
2.離職率が高い
先ほどの内容のように医療業界は人手不足でもあります。その理由としては離職率が高いことが大きいです。ではどれくらい離職率が高いのか？こちらの統計を見てください！
こちらは2018年に日本看護協会が発表した病院看護職員よ離職率の推移です。正社員が10%くらいで新卒が7%くらいです」。これを見ても離職率低い方じゃないと思うことでしょう。ですが、先ほども述べたように人手不足なのにもかかわらずここまで辞めてしまうとなると人手不足の状況をどんどん悪化させることになります。
※看護師しか見つかりませんでした。
離職率が高い理由
このように医療業界は人手不足になっているし離職率が高いのが現状です。では一体どうしてここまで離職率が高いのか？
1.人手不足で負担がかかる
人手不足な現状に関しては医療業界にいる人達が実感していることです。そりゃそうですよね。1人の体で沢山の患者さんを見ないといけないんですから負担そのものですよね。特に、一時的に診断して処方箋を渡せば済む場所ではなくて入院しないといけないような病気を専門としている人や致命的なくらいに人手不足な科でしたら余計に辛いかと思われます。私が知っている限りの話ですが麻酔を打てるお医者さんは少ないため給料は高くても仕事詰めだそうです。
2.賃金が安い
看護職員は賃金が低いとは言われています。まあ、バイトよりかは高いですよ？ですが労働している割には賃金が安いということですね。また、聞いた話によると医者で儲けられているのは実際はほんのわずかで稼げていない医者はとことん稼げていないそうです。特に研修医とかに関してはまだ稼ぎは少ない方かと思われます。しかも過労で賃金が低いとなると今後働こうみたいにはなれないですよね。
3.夜勤が辛い
これは他の業界でも言える話ですよね。やはり人間は昼に活動するのが主流なので相当の夜型でない限り、夜勤は昼の勤務よりも辛く感じます。しかも、人の命が絡んでくる仕事でもあるので夜中であっても緊急事態が起きることなんておかしくないです。となると身体が休まらないですよね。
4.休みが取れない
これは科によっても違いますが休みが取れないからは大きいですね。やはり人間ですから休みがなかったら疲れが取れないので辞めたくなる気持ちになることでしょう。
人手不足の解消法
医療業界は誰もがやれる職業ではないです。言い方悪いですが学力が低い人ですとなれない職業であるのはもちろん理系に強い人でないといけません。要するになれる人が少ないのもあって人手不足になり得あるのかと思われます。ただ、それでは医療業界の人達が苦しくなるだけで離職率は高まってしまいます。ですので、解消方法に関しての手段はありますが、事務作業など機械に任せるものは任せて効率化をはかっていくことをしていくだけで少しでも負担は軽減できるのかと思っています。素人なりの発言ですいません。
まとめ
確かに、医療業界で働きたいなんてなる人は少ないかと思われます。まず、医療業界に関しては医学部や看護学部などに行かないとならないので狭き門です。それでもって、いざ医療関係の進路に進んでから勤めたとしても過労であるため人手不足となっているのが現状です。確かに、医療業界は人間相手の仕事でいつどこで誰が体調不良になるかなんて憶測できない状態です。それもあってどんな夜中であろうと誰かしらが仕事をしていないといけない状況でもあります。
これに関しては勤めている側は苦しいですよね。しかもただでさえ人手不足なんですから夜勤なんてあるあるなのが現実です。だからこそ素人なりに言えることとしては業務を効率化できるところは効率化することや医療業界がより働きやすいようにすることによって人手不足が解消されていくのかと思われます。以上です！最後まで読んでいただきありがとうございます。
りかちゅう
※統計に関してはこちらの記事を参考にしました。