どうも、りかちゅうです。うざい上司ってこの世にたくさん溢れていませんか？もしかしたらそういう奴がうざい上司だったなんて人もいるでしょう。たとえばパワハラやセクハラはいつものようにしてくる上司、無能過ぎる上司、精神論ばっか語ってくる上司。他にもキリがないくらいにうざいなと思う上司はいます。ただ、いつも負けている側にはなりたくないですよね。むしろ、クビにしてやりたい気分ですよね？もう会社に来るんじゃねーよと。そこで、この記事では害悪上司を潰したい人に向けて上司をクビにさせる方法についてまとめてみました！これを読んでとっととこらしめましょう！
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職場のコミュニケーションの改善法！
どうもりかちゅうです。仕事をしていくにあたって必ず誰かしらを話すことはあるかと思います。1人で仕事することがない限り。誰と話すかって？そりゃ同僚だったり先輩だったり上司だったり。それから会社のクライアントとも話しますよね。このままだとそれがどうしたんだよとなりますがこのくだりが大切なんです。なぜなら仕事をしていくにあたってコミュニケーションを円滑に取っていかないと仕事をしにくいからです。そこで、この記事では仕事内でのコミュニケーションの重要性とコミュニケーションが円滑に取るための施策について話したいと思います！
職場環境を改善する意義〜楽しく働こう！〜
どうも、りかちゅうです。
皆さんが勤めている職場環境はどう思いますか？これはアルバイトでも派遣でも雇用形態は正社員でなくても構いません。もう少し綺麗な環境で働きたい。オフィスぽくない感じの場所で働きたいと言う人もいるでしょう。または上司との距離感が近く話せるような環境がいい。他の部署との交流も欲しい。もっと意見を言いたい。様々な要望があるかと思われます。
要するに、人は働くにあたって環境面で何かしらの要望があるということです。その要望を叶えるには職場環境を変えていくしかありません。そこで、この記事では職場環境を改善する意義や職場環境を改善するにあたってどのような要素があるのかについて話していきたいと思います。実際に私自身、ケンブレにて職場環境の改善に携わっていたのでその経験を生かして書いて話しますね。