なぜ会社は賃金を上げることができないのか?

どうも、りかちゅうです!おそらく、大半の人が時給が上がって欲しい、最低賃金が低すぎる、給料上がってくれないかなみたいな考えはあるかと思われます。ただでさえ、取られるものは取られるしね。また、お金ってどんなにあっても色々使ってしまうことから足りないなんてことはあるあるかと思われます(無駄遣いではなく)。それだからこそ、賃金が上がるだけで喜ぶのが人間です。ですが、会社側からしたら給料を上げたくても上げられないのが現実ではあります。では、なぜそうなのか?この記事にて話したいと思います!

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手取りが減っているからこそどうしたらいいのか?

どうも、りかちゅうです!社会人として働いているならば分かるかと思いますが手取りの額は減っていっています。ここに関してはニュースでもネタにされることもありますしね。個人的には自分で稼いだお金であろうと社内ニートで得たお金であろうと取るもの取るなと言いたくなります。それくらい給料の金額はデカいです。それなのにもかかわらず取る額だけは高くなります。ただ、嘆いていたとしても無駄です。うちらの願望なんて無視されるだけです。だからこそ、なんとかして対策を取らないといけないです。ですので、この記事にて話したいと思います!

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なぜ日本にいる女性の給料は上がらないのか?

どうも、りかちゅうです!女性の方が男性よりも所得が低いとは言われていますよね。それもあって、女性の方が貧困問題は深刻になります。特に、シングルマザーの人だと貧困層になりがちです。また、たとえ愛がなくても金銭的な問題で離婚しないでいる状態の人もいます。いわゆる仮面夫婦ってやつですね。このように、女性の方が給与が低いことからプラスな話が上がってはいないのが現実です。にしても、何でそんなに平均給与が低いんだよと思いますよね?ですので、この記事にて話したいと思います!

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基本給が安いことでのデメリット

どうも、りかちゅうです!基本給が低いみたいな話って話題になることありません。たとえば、手取りの額が低いなどがまさにそうなのかなと思われます。私自身、都会暮らしでもあるため、手取り13万なんて田舎はあるあるみたいな話を聞くとビビります。改めて日本の給料って低いんだなと。それ故に、日々の生活がカツカツなんて人はいてもおかしくないです。いや、現実にいます。それだからこそ、それに関連した話ではありますが基本給が低いことによってどのようなデメリットがあるのかについて話したいと思います(どう考えてもメリットなんてないのは百も承知です)!

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なぜ、日本は男女で年収格差が発生してるのか?

どうも、りかちゅうです!日本は男女で年収の差があるという話は聞いたことはあるかと思われます。まあ、そんなイメージはあってもおかしくないですよね。私的には中年層は男性の方が年収高いイメージはあります。もちろん、女性でバリバリ稼いでいる人はいるかもしれませんが男性ほどではないです。特に既婚者で子持ちだと子育てに専念してしまう女性が増えることから男性ほど稼ぐ人は減っちゃうのかなと思われます。このように、憶測であっても男女で年収差はあるのはわかります。ただ、憶測であるのでそれは本当なのか?また、それによって何が問題なのか?この記事にて話したいと思います!

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なぜ人は給料関係の話で騒ぐのか?

どうも、りかちゅうです!ずっと思っていることがあるんですよ。なんだよって?それは給料関係の話です。なんか、Twitterとかで給料が低いやら手取りの話など給料面の話になるとやけに騒がれるなと(基本マイナスネタですか)。まあ、人生にお金は絡みますし騒ぐなんてことはおかしくないです。ただ、ここまで騒ぐなんてすごいちゃすごいです。トレンドに載っている時間もそれなりに長いです。また、私の記事でも給料ネタが需要あることにはあります。バズる時はとことんバズりますしね。ということで、この記事にてそこまで話題になるのかについて話したいと思います!

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最低賃金が上がることのメリットとデメリット

どうも、りかちゅうです!時給って上がって欲しいですよね?お金欲しいですよね!なんなんだその生々しい発言はって?実はこの発言には意図があります。どういう意図があるかと言いますとこの記事のネタが最低賃金が上がる話という意図です。概要としては最低賃金が上がることはみんなの給料が上がることでみんなの給料が上がります。それによってみんなの生活は潤います。ですが、いいことだらけでもないです。要は最低賃金があがることはメリットもデメリットも両方あります。ですので、この記事にてその話をしていきたいと思います!

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