どうも、りかちゅうです。世の中には経営者に向いている性格という人がいます。経営者とは言っても色んな種類がありますが。一方で向いていない人もいます。ならばどんな人が経営者として向いているかが気になりところですよね。現に世の中にはたくさんの社長さんがいます。その中でも本当に経営者に向いているという人はそこまで多くはないです。もしみんな向いていたらみんなが嫌う会社なんてないでしょうし。そこでこの記事では経営者に向いている人の特徴についてまとめたいと思います！
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経営者って何？
そもそも経営者とはなんぞやって感じですよね。皆さんがイメージするのは会社の社長さんとかでしょうか？それは合ってることには合ってます！ただ詳しく言うと経営方針や計画を立案と決定をする人のことです。ですので経営者の主な仕事は経営方針や計画を立てることと組織づくりや意見の調整をすることです。ただ社長の場合は企業内での肩書きなので代表取締役＝社長でないと経営者とはみなしにくいでしょう。大抵の会社が代表取締役＝社長ですが。なぜなら代表権は最終意思決定をできる権利と同じだからです。この件に関しては広義で捉えるか狭義で捉えるかでなかなか定義が付かない点もありますが大抵の人が思い浮かぶ経営者の定義は上記のようなものです。
経営者に向いている人の特徴
経営者の定義がわかったところで経営者に向いている人の特徴について話していきたいと思います。順番に関しては事細かなランキングまでは付けられませんが上の項目であればあるほど向いている特徴としてのレベルが高いです。どれも大事ですけどね←
1.心が孤独な人
人が寄らずに1人でいるような物理的孤独ではありません。心理的に孤独な人ほど経営者に向いています。ぶっちゃけたこというと経営者は心は孤独でないといけません。トップであるからこそ誰かに悩み相談しようとしてもトップな故に後輩に相談だなんてしにくい。トップであるからこそ自分が悪いことをしても注意はしてくれる人材は少ない。むしろ、部下たちはしにくいと思ってしまう。またそれだけではありません。業績が悪くなっても弱音すらも吐けません。他にもたくさんありますが言い切れないのでこちらを見てください！
このように本音という本音を出しにくかったり過ちを指摘してくれる人が少ないからこそ孤独な職業なんです。だからこそ、心が孤独な人でないとこの状況に耐えられないです。もしこの状況に耐えられない場合、人に八つ当たりをしてしまい嫌われる経営者となってしまいます。要はできる経営者ほど心が孤独でも耐えられる人か元から心が孤独な人であるでしょう。
2.変人だけどすごい人
経営者って普通じゃアウトなんですよ。だって普通だったらみんなと同じ水準であることと同じですからトップになれるになれません。そう言ったことを踏まえるとどこか変人でないといけません。私が思う変人社長はジャニーさんですかね。おちゃらけてるのにメディア界の権力者。何者かって感じでしかありません。このように、他の人よりもこいつやばいけどすごい奴だなという人ほど経営者として華が咲くでしょう。そういう意味では会社員に向いていない人って変人多いですから向いてるかもしれませんね。
3.人望がある人
これは大事です。まずスキルとか運とかの前に人望がないと話になりません。理由としては人望がないと誰もついてきてはくれません。そうなるとチームワークのかけらもない会社となってしまいます。そして、人望がないと何より大変なのは助けてくれる人がいないです。経営者となるもの苦しいことはあります。そんな時助けてくれる人がいるだけでも変化はあります。それは知識や資金などの直接的な支援ももちろんのこと応援などのエールもです。あとは人望あれば誰もがついてきてくれるでしょう。そういう意味で人望がある人でないと経営者には向いてないです。人望ご大切だということはこちらの記事を見てください！KEN&BRAINSの経営者での具体例ですが。
4.見解が人と違う人
見解が人と違う人の方が経営者としてはヒットしやすいです。正直な話経営者になるならどんな事業でどんな経営計画を立てるかはなんでもいいちゃいいです。極論上手くいっていれば。ただみんなが考えるようなことでは成功しにくいです。みんなが考えていることだからこそ倍率は高まります。ですが、誰もが考えてもいないものだったら倍率も低い。それでもってヒットしたらこっちのものです！そういう意味で人と見解が違う人ほどヒットしやすいでしょう！
5.正論を堂々と説得性のあるように言える人
意外と大事です！間違ってはいるけど上の人の発言だからそのままにしとこうや。正論だと思ったこと言えなくていつも後悔している。そんな人ではいけません。何事にも正論を堂々と、説得性のあるようなことを言える人間でないと人はついていきません。また、人の発言が間違っている中正論を言える人はバイタリティもあることでしょう。そういうことを含めて正論を堂々と説得性のあるように言える人は経営者に向いていると思われます。
6.人前に出ることを拒まない人
経営者って何事にも人前に出ることが多いです。商談なり講演。もし有名になったらTVに出るなんてことはおかしくはありません。そんな時人前に出ることを拒んでいたら話になりません。というかその時点で経営者としての信頼性をかけてしまいます。このように人前で出ることを拒まず、積極的に出れる人ほど経営者に向いています。実際にとある経営者さんに起業の過程を聞いた際、先輩ではなく自分が社長になったのは人前に出るのは自分の方が向いてあるからなんて言っていました。それくらい重要です。
7.自己メディアに力を入れられる人
自己メディアに力を入られてる人は経営者に向いていると思います！自己メディアは自分の情報を発信する場です。情報を発信していく力があるということは色んな人に見られるチャンスですしそこから人脈や顧客を獲得していくなんてことはザラにあります。逆に自己メディアに力を入れないと人脈や顧客を獲得するチャンスを失います。このことに関してはこちらの記事に詳しく書かれています。
8.マネジメント能力がある人
マネジメント能力とはいわゆる監督として活躍できる能力ですね。組織にいる人間をどのようにしたら成長できるのかと導ける力。どのようにしたらより楽しく快適に働けるのか。そういうことを日々考え、実践し成功へと結び付けられる能力こそ経営者にはないといけません。1人で突っ走って稼ぐのではなくチームの人達がいかにどう成功してみんなで利益を生み出せるか。このような考えがある人ほど経営者に向いています。
9.戦略家である人
マネジメント能力はもちろんのこと戦略家としての能力もないといけません。戦略家というのはいわゆるカードゲームで言うならどの札を出せば勝てるかみたいな思考回路です。要は組織にいる人間の適正などを把握してどの仕事をさせるかを適切に導ける力です。もしその力がなかったら不適切な指示となってしまうためパフォーマンスは低下してしまいます。
10.稼ぐ導線を作れる人
経営者は稼ぐ力はあった方がいいです。やはり運営していく1番上の人が稼げないと業績が悪化したら大変なことになるからです。ただもし稼ぐ力が人よりもなかったら雇う能力は戦略家としての能力があればいいです。ただ稼ぐ導線を作れるのは経営者くらいです。経営者が人脈があればあるほどそこから稼ぎに繋がりやすいですし経営者が自己メディアがあるほど反響のみで売上げを作ることも可能です。実際に人脈のみで営業が成り立ってる会社もあります。それは経営者さんが色々発信してるからです。このように稼ぐ導線を作れる人は経営者に向いています。
11.案外客観視できる人
案外って言葉が大事です。経営者は自己主張が強くないといけないのは事実です。みんなをまとめるトップなのに自己主張ないと人は寄ってきませんからね。ですが、それだけではありません。自己主張が強くても客観的に人の意見や現状をまとめられないと組織は秩序を保ちません。要は自己主張100%の勢いがあるのに客観視もできる。そういう意味である意味客観視ができる人ということです。
起業したいりかちゅうさんは当てはまるものある？
あるちゃありますね。特に変人とか。世も末かよって感じるくらいに変人呼ばわりしてますね。あとは自己メディア持っていることですかね？これは色んな経営者を見て影響を受けてしまいました←。あとは異論にはついていかないという点や心が孤独な点も当てはまるんですかね？自分で言うのはおかしいですが。この辺に関しては読者さんの方で判断してください←。
まとめ
いかがでしたか？経営者に向いている人の傾向はこのようなものです！全部が当てはまってなくても大半が当てはまっていたら経営者には向いている可能性が高いかもしれません。私も昔経営者に起業出来そうとか言われていました。今は変わり者とか言われています。なんかもう世も末ですね。ただ少なくとも起業出来そうって言われるのは嬉しいです。まあ、私の事情はさておき、経営者に向いている人とは何かしらの特徴がある故に職能でもあります。ですので、その職能がある方で経営者になりたい方は苦労するかもしれませんが頑張ってください！私も頑張りますので経営者目指したい方も頑張りましょう！最後まで読んでいただきありがとうございました。
りかちゅう