どうも、りかちゅうです！リーダーになるために必要な能力やらスキルなどは沢山あるかと思われます。それくらいリーダーというポジションは大変ということではありますが。それで、私的には少なくともリーダーには統率力が必要だとは思っています。なぜなら、統率力がないと組織の秩序が乱れてしまうならです。誰もまとめないとやりたい放題になるのはもちろんのことどのような方向でやっていけばいいかが明確にもならないですしね。実際に組織力が弱い所ほど方向性が定まっていないです。このようなことを踏まえても、リーダーになるには統率力は必要です。ですので、この記事にて統率力がある人の特徴と身に付ける方法について話しますね！
タグ: リーダー
リーダー失格！指示を出さない人への対処法
どうも、りかちゅうです！指示を出さない人ってどう思いますか？たしかに、受動的な状態でいすぎるのはよくないちゃよくないとは思います。ですが、リーダーとしてあまりに指示ができない状態ですとチームとしての締まりが悪いと思うことでしょう。また、ひどいリーダーとみなしたり舐めたくなったりしますよね。なんでリーダーなのに指示すらもまともにできないんだと。ただ、どんなに愚痴ったとしても向き合わないといけないのが現実です。では、一体どのように対処していけばいいのか？この記事にて話したいと思います！
組織を崩壊させるリーダーの特徴
どうも、りかちゅうです！世の中には組織を崩壊させるリーダーというのがいます。リーダーが組織崩壊させてどうするんだって？本当そうですよね。ですが、無能なリーダーほど組織を崩壊させるんですよね。まあ、要因としてはメンバーがリーダーの指示に聞かないことや方向性がみんな同じでないことなど様々ですね。おそらく、組織崩壊するようなリーダーの元にいた人なら分かるはずです。では、一体どのようなリーダーだと組織崩壊になりやすくなるのか？この記事にて話したいと思います。
必見！リーダーに向いている人の特徴！
どうも、りかちゅうです！組織にいる上で必ずリーダーというものは存在するはずです。リーダーという名の役職名に関しては色々あるとは思いますが。会社でいうなら社長は典型的なリーダーですね。なぜリーダーが必要なのかというと組織の秩序を守らないと組織は機能しないからです。それもあってリーダーという存在に関してはその業務に向いている人がやらないと良い組織にはなりません。では一体、どのような人がリーダーに向いているのか？この記事で話したいと思います！
ヤバい！リーダーに向いてない人の特徴
どうも、りかちゅうです！皆さん生きていれば必ずリーダーという存在はあるかと思われます。部活なら部長。学校なら校長。会社のトップは社長。他にもリーダーとみなされるような職種というものはありますがこのような具体例を見ても名前に変化はあるとはいえリーダーであるのは確かではあります。だからこそ、リーダーはしっかりしている人でないといけません。それなのに、リーダーに向いてない人がリーダーであることもあります。一体どんな人がリーダーに向いてないのか？この記事にて話したいと思います！