どうも、りかちゅうです。最近インターネット社会が普及しだしたり、天災や病気などに対応してリモートワークなどが取り入れられてきますね。リモートワークと聞くと、経験者、未経験者関係なく日々の通勤も省けているし自分のペースで働けるというイメージはあるかと思われます。いいですよね。わざわざ会社に行かなくても仕事できるんですから。とは言えども、リモートワークには向いている人、向いていないと適正と言うものはあります。一体どのような人が向いていて、どんな人がむいていないのか？この記事で話したいと思います！
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仕事がつまらない！日本の仕事満足度とは
どうもりかちゅうです。唐突ですが皆さん仕事がつまらないなんて思ったことはありますか？確かに日々疲れてる、義務感感じる、上司に問い詰められて辛い。ネガティブな発言ですがそんな気持ち馳せたことがあるという人はいるでしょう。特に日本ほどそういう気持ちを馳せながら働いてる人は多いです。もし楽しく働いている人が多いなら電車内で笑っている人は多いはずです。ただ統計上本当に日本は仕事満足度が低いのかまでは分かってないですよね？そこで、この記事では日本の仕事満足度の低さについて話したいと思います。
テクノロジーで働き方を改革！〜RPAと中小企業〜
どうもりかちゅうです。
ここ最近「働き方改革」という言葉をよく耳にしますね。その言葉が流行ったきっかけは政府がより働きやすくするようにしようと言ったからです！具体的に言えば残業時間を減らそう、労働生産性をあげようなどが課題となっているのでそれを改善しようということです。これは政府に言われたこともあるので企業は対策しないといけません。ただ、どう解決するかが問題ですよね？そこで、今流行っているのが業務改善ツールです。今の時代デジタル社会だからこそ、デジタルで任せられる業務はデジタルに任せるという考えになっています。
ただ業務改善ツールには沢山のカテゴリーがあります！クラクドソーシング、RPA、勤怠管理などキリがないです！そこで、この記事では沢山のカテゴリーの中からRPA の紹介と今回の記事で紹介する理由について書いていきたいと思います！
職場環境を改善する意義〜楽しく働こう！〜
どうも、りかちゅうです。
皆さんが勤めている職場環境はどう思いますか？これはアルバイトでも派遣でも雇用形態は正社員でなくても構いません。もう少し綺麗な環境で働きたい。オフィスぽくない感じの場所で働きたいと言う人もいるでしょう。または上司との距離感が近く話せるような環境がいい。他の部署との交流も欲しい。もっと意見を言いたい。様々な要望があるかと思われます。
要するに、人は働くにあたって環境面で何かしらの要望があるということです。その要望を叶えるには職場環境を変えていくしかありません。そこで、この記事では職場環境を改善する意義や職場環境を改善するにあたってどのような要素があるのかについて話していきたいと思います。実際に私自身、ケンブレにて職場環境の改善に携わっていたのでその経験を生かして書いて話しますね。