なぜ、正社員になりたいと思うのか?

どうも、りかちゅうです!正社員になりたいですか?おそらく、この質問をされてイエスという人はいるかもしれませんね。具体的には今はフリーターだけど正社員として働きたい人、色々あって失業してしまった人などはそういう考えになるかもしれないですね。また、正社員で働くのが普通みたいな考えな人もいることでしょう。このように、言い方はおかしいかもですが正社員の需要って何気にあるんですよね。では、なぜ正社員になりたいと思う人がいるのか?この記事にて話したいと思います!

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日本の面接がくだらないと思う瞬間

どうも、りかちゅうです!就活生や転職活動をしている人ならば痛いほどわかるかと思いますが日本の面接ってくだらないですよね。なんと言うのか、同じ質問、堅い雰囲気、圧迫面接など。こんな面接で本量出せるわけがないと思いますよね?それもそうです。日本の面接なんて茶番でしかないです。それなのにもかかわらず、まかり通っているのが現実です。そこら辺から問題なんです。ということで、この記事では日本の面接がくだらないなと思う点について話したいと思います!

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面接で志望動機を聞くのはナンセンスな理由

どうも、りかちゅうです!就活でも転職活動でもある必ずと言っていいほど聞かれる質問がありますよね?それは志望理由です。ぶっちゃけどう思いますか?おそらく、大半の人が立派な理由なんてない。なんか気になったからくらいにしか感じてないことでしょう。それ故に志望理由を考えたり質問されて答えたりしたくないという気持ちになっているかと思われます。この件に関しては皆さんの意見同様私自身ナンセンスな質問だと思っています。ですので、この記事では就活や転職活動の面接で志望動機を聞くのはおかしい理由について話したいと思います!

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入社後すぐに辞めたい!会社選びに失敗したら

どうも、りかちゅうです。就活や転職活動した後にとあることを思ったことはある人は少なからずいるかと思われます。みんながみんなではないんですけどね。それは入る会社を間違えてしまったなぁ。ということです。おそらく、自分だなと思った人はいることでしょう。最悪のケースだと経歴が短期離職ではあっても今すぐに辞めたいと考えている人もいるはずです。たとえ経歴が汚れたとしても。だからって辞める辞めない関係なく今後どう対策したら分からないですよね?ということで、この記事にて入社後すぐに辞めたくなった時の対策について話したいと思います!

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大手とベンチャーの違い!あなたはどっち派?

どうも、りかちゅうです。皆さん、就活または転職活動をする際にとあることを考えますよね?とあることって?それは大手企業かベンチャー企業、どっちで働きたいかです(中小企業ももちろんありますが大きく分けるとこの二手です)。それもあって自分はスピード感のある会社がらいいからベンチャーがいいという人もいれば、安定していたいから大手企業がいたみたいな考えの人はいるはずです。ただそのような考えというのは軽すぎるかと思われます。なんでそんなことが言えるのか?大手とベンチャーの違いという観点から話したいと思います。

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大手転職エージェントの闇:口コミは信じるな

どうも、りかちゅうです!転職活動をする際におそらく、転職エージェントを使って転職する人はいるかと思われます。そりゃ色んなエージェントが広告を使って宣伝をしているからこそ。特に、リクルートなど大手企業ほど広告等を使って宣伝をしていることでしょう。あと、ネット上にオススメのエージェントには大手企業が載ることが普通です。ただ大手転職エージェントを頼るにはとあることを注意して使わないといけません。ネットや広告だけの発言で判断してはいけません。ではなんで相当言えるのか?この記事にて話したいと思います

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キャリアアドバイザーの責務:うざい・いい加減NG

どうも、りかちゅうです!就活生や転職活動している人なら(経験したでも構いません)就活エージェントや転職エージェントにお世話なった人は少なからずいるはずです。その時ってキャリアアドバイザーとの面談がありますよね?なんか適当に求人渡してるなや。自分のキャリアとか興味なさそうななどきちんと親身になってない人がいて不満を抱いている人もいるなって思いません?これは本当にあるまじき話ですね。ということでこの記事にていい加減なキャリアアドバイザーに不満を抱いている人の気持ちを代弁したいと思います!テーマとしてはキャリアアドバイザーと責務です。

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