どうも、りかちゅうです！退職代行というビジネスがありますよね。この記事を読んでいる人の中にもお金を払って退職代行を使った人はいるのかなと思われます。私は使ったことないですけどね？だからこそ思うことがあるんです。なんでわざわざ高いお金を払ってまで頼むんだよと。あれ数千円で済むものじゃないですからね？数万円です。これ考え方によってはぼったくりです。そんなのお前の感想だ。使いたい人はいるんだぞって？まあ、自分で辞めたいって言うに言えない時ありますよね。私も無料ならば退職代行を使ってもいいぞってなりますからね←。ですので、この記事にて話したいと思います。
タグ: 転職活動
スピード離職はしてもいいけどしすぎるな
どうも、りかちゅうです！スピード離婚って言葉がありますよね。スピード離婚って早期離職以上早さで辞めることです。1日目で辞めるや1週間もしないうちに辞めちゃうことです。私的にはそんな早くに損切りするってすごいねと思いますけどね。なぜなら、飛びたいと思っても飛ばないで終わるって経験しかしてないからです。行動力あるお前がしないなんて意外って思うかもしれませんが実はそうなんです。私の話はここまでにして、そのスピード離職なんですがどう考えても会社側に過失がしてもいい時はあります。ただ、やりすぎるとマイナスになるとは思うんですよね。ですので、この記事にて話したいと思います！
なぜ会社側が圧迫面接をしてくるのか？
どうも、りかちゅうです！日本の会社の面接はおかしいと思う方もいるのかなと思われます。あれで何が分かるんだよって感じですよね。それで、その延長線として日本にはおかしい面接方法があります。それは圧迫面接です。あえて面接者を追い込む感じだと思えば良いです。そういうことをすると会社の方が立場が上になるから良いことないんですけどね。面接ってお互いがマッチするかどうかを見極めるものですから。それなのに、なぜか罷り通っているのが現実です。では、なんでそんなことをしているのか？この記事にて話したいと思います！
会社側が面接者のSNSを漁るのは良くない理由
どうも、りかちゅうです！会社って面接者のSNSを見ているって話はご存知ですか？まあ、それくらい知っている人はいると思います。そうじゃなかったら会社の人のために鍵かける人なんてことをしないですからね？流石にやり過ぎだなと思います。確かにどういう奴なのか知りたいって気持ちはあると思います。ですが、SNSだってプライベートです。そこに踏み込むのは非常識にも程があります。しかも、そういうことをしている会社があるから何も呟かないって悩んでる人もいますからね。それ故に私的には許せないと思っています。まあ、そんな気持ちを抱えてるのでこの記事にて色々語りたいと思います！
なぜ、正社員になりたいと思うのか？
どうも、りかちゅうです！正社員になりたいですか？おそらく、この質問をされてイエスという人はいるかもしれませんね。具体的には今はフリーターだけど正社員として働きたい人、色々あって失業してしまった人などはそういう考えになるかもしれないですね。また、正社員で働くのが普通みたいな考えな人もいることでしょう。このように、言い方はおかしいかもですが正社員の需要って何気にあるんですよね。では、なぜ正社員になりたいと思う人がいるのか？この記事にて話したいと思います！
日本の面接がくだらないと思う瞬間
どうも、りかちゅうです！就活生や転職活動をしている人ならば痛いほどわかるかと思いますが日本の面接ってくだらないですよね。なんと言うのか、同じ質問、堅い雰囲気、圧迫面接など。こんな面接で本量出せるわけがないと思いますよね？それもそうです。日本の面接なんて茶番でしかないです。それなのにもかかわらず、まかり通っているのが現実です。そこら辺から問題なんです。ということで、この記事では日本の面接がくだらないなと思う点について話したいと思います！
面接で志望動機を聞くのはナンセンスな理由
どうも、りかちゅうです！就活でも転職活動でもある必ずと言っていいほど聞かれる質問がありますよね？それは志望理由です。ぶっちゃけどう思いますか？おそらく、大半の人が立派な理由なんてない。なんか気になったからくらいにしか感じてないことでしょう。それ故に志望理由を考えたり質問されて答えたりしたくないという気持ちになっているかと思われます。この件に関しては皆さんの意見同様私自身ナンセンスな質問だと思っています。ですので、この記事では就活や転職活動の面接で志望動機を聞くのはおかしい理由について話したいと思います！