どうも、りかちゅうです！働いたらその分給料が欲しいですよね？過労だなと思った分それなりにお金が貰えないとブチ切れますよね？そんなの常識なのになんでこんなことを聞くんだって？いやですね、どんなに働いたって安月給なことってあるあるなんですよ。むしろ、労働量はそこまで多くなかったとしてもそれなりに稼げるなんていうこともありえます。これに関しては重労働で安月給な人ほどうざいなぁと思うはずです。不公平だと。ですが、これが現実です。では、どうして重労働で安月給という状況が生まれるのか？この記事にて話したいと思います！
カテゴリー: 転職活動
面接で志望動機を聞くのはナンセンスな理由
どうも、りかちゅうです！就活でも転職活動でもある必ずと言っていいほど聞かれる質問がありますよね？それは志望理由です。ぶっちゃけどう思いますか？おそらく、大半の人が立派な理由なんてない。なんか気になったからくらいにしか感じてないことでしょう。それ故に志望理由を考えたり質問されて答えたりしたくないという気持ちになっているかと思われます。この件に関しては皆さんの意見同様私自身ナンセンスな質問だと思っています。ですので、この記事では就活や転職活動の面接で志望動機を聞くのはおかしい理由について話したいと思います！
若者の離職率が高い会社の特徴と対処法
どうも、りかちゅうです！ここ最近若い人の離職率が高くなっていますよね。大卒の新卒が3年以内に辞める人が30%以上いるのが現実ですし。実際に私が勤めてきた会社なんて新卒で1ヶ月で辞めた人もいますからね。私も1社目は1.5ヶ月で辞めました。要は若者が長く勤めることが少なくなってきているということですね。そして、その中でも年配の人や古株だけが残っているのにもかかわらず新人など若者が辞めやすい会社というのが日本にはあります。一体そのような会社にはどのような特徴があるのか？この記事にて話したいと思います！
不景気の時の就活や転職が不利な理由
どうも、りかちゅうです！不景気の時に就活や転職活動するのはどう思いますか？おそらく、仕事を探しにくいというイメージはあることでしょう。そりゃ、不景気になれば企業側も雇う余裕なんてないですしね。また、転職活動のみ言える話にはなりますが今の時期に転職は避けようという気持ちになる人もいるはずです。転職しようと思っても求人数が少ないから選べる幅も少ないからこそ。このようなイメージ通り不快に就活や転職は大変なものです。では、具体的にどうして大変になってしまうのか？この記事にて話したいと思います！
突然！リストラされた時の対処法
どうも、りかちゅうです！皆さんいきなりリストラされたらどう思いますか？どう思うって？未来への不安しかないとしか言いようがないとなりますよね。そりゃ、今までの働き先がなくなってしまったら財源がいきなりなくなることにもなりますね。たとえ副業やっていても本業の給料がなくなったら大抵の人は焦るはずです。ただ、どんな時であっても何が起こるか分からないのが人生です。ですので、リストラをいきなりされることもありえます。ではその時どのように対処したらいいのか？この記事にて話したいと思います！
面接で企業側が顔採用をする理由
どうも、りかちゅうです！就活や転職にまつわる用語は色々ありますがその中でも顔採用という言葉は誰かしら聞いたことあるでしょう。顔がいい方が採用されやすいことですね。まあ、履歴書に写真も貼ってますし現場で対面していますから顔は面接官は見るものです。だからって面接されている側からしたら顔で選ぶなんて不公平だ。内面も見ろってなるはずです。その気持ちは分かります。ですが、企業側はどうしても顔採用にならざる得ない一面もあるのです。それはなんでか？この記事にて話したいと思います！
不景気や不況に強い業界と弱い業界
どうも、りかちゅうです！経済とは好景気と不景気の波がありますよね。永遠に好景気な経済に関して対策する人間が優秀かポンコツかどうかによって景気の波を上手く扱えるかは重要ですけどね。ポンコツだったら永遠に不景気なんてこともあります。一方で優秀な人なら持ち返しも上手いです。だからって不景気はあります。その際に不景気になると企業側は利益を得られないのもあり打撃ではあります。景気が良いほどお金を使ってくれますし。ただそんな中でも不景気に強い業界と弱い業界というものはあります。一体どの業界が強くてどの業界が弱いのか？この記事にて話したいと思います！