どうも、りかちゅうです。就活や転職活動をしている人、もしくはしたことのある人や就活や転職の支援をしている方ならおそらく売り手市場、買い手市場という用語をご存知かと思われます。もちろん、売り手市場の方が求職者さん側からしたら有利なのは明らかですが。では売り手市場なのか買い手市場なのかをどのように判断しているかというと有効求人倍率です。その数値の基準によって売り手市場なのか買い手市場なのかが判断されます。ということでこの記事では有効求人倍率や売り手市場や買い手市場について詳しく話したいと思います！
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おかしい！日本の面接には個性がない
どうも、りかちゅうです！日本に住んでいる皆さんへ！日本の面接に関してどう思いますか？おそらく、誰かしらがなんか堅いなぁ。ありのままの姿を見せられなくて後悔したなんていう経験はあることでしょう。または企業の方が上の立場で自分達は結局選ばれる側故になんか権利がないみたいな考えを持っている人もいるかと思われます。(他の意見もたくさんあると思いますが)皆さんのお気持ちは重々に分かります。ですので、皆さんの気持ちを代弁するためにも日本の面接がどこがおかしいのか、なぜこうも個性がないのかなついて話したいと思います！
求人票は嘘？入社前に見抜こう！
どうもりかちゅうです！私の好きなアイドルの1つにJuice =Juice があるんですよ。それでそのアイドルの曲に「25歳永遠説」って曲があるんですよね。いきなりどうした？タイトルとの関連なくて大丈夫かよって思ってますよね？これはあくまで前置きの中の前置きです。今からこの記事のテーマを言います。それは「25歳永遠説」があるならば「求人票虚言説」という用語も作らないといけないということです。要するに求人票って嘘ばっか書かれていないかということを伝えたかったんです！おそらく就活やら転職活動して入社したときの話と求人票と違くないかということはありえるかと思われます。ということで求人票虚言説はどうしてなのかやその見抜き方について話したいと思います！
日本での短期離職での転職回数は何回まで？
どうもりかちゅうです。日本で転職の回数が多いと不利になるっていうのは日本に住んでいる社会人なら重々分かっていることでしょう。海外の場合はそんなことがないのにもかかわらず。理由はとあることなんですけどね。ただ具体的な何回までだと多く捉えられてしまうかが分かっていない方も多いかと思われます。きっと転職していない方が日本はお得なんだろうという考えが強いという意味で。ということでこの記事では日本での短期離職での転職回数は何回まで許されるのかについて話したいと思います。
雇用のためのコストってどれくらい？
どうも、もりかちゅうです。就活やら転職活動の時って自分の行きたい企業のことを一心に考えて面接対策をしているでしょう。その際に企業が1人あたりを雇用するのにいくらかかっているのかを考えたことはありますかね？なんでそんな質問をしているかというと実はそのことが把握出来るようになったら人を採用するのにとある黒い話を理解できるようになります。そんなこと知る必要あるのって？もちろんあります。理由は簡単で企業側の目線こと黒い話を知ることによって採用の仕組みを詳しく知ることができるからです。では一体どのような仕組みがあるのか？この記事にて話したいと思います！
転職活動が多い人の特徴7選！
どうもりかちゅうです。世の中転職回数多い人って何かと見かけませんか？私も多くなりやすい性格ですが。むしろ既に多いに該当しますね。ただこれって何気に性格が絡んでくるものなんですよ。例えば私みたいに会社員向いてない人だからとか？他にも色々あります。要は転職回数が多い人には何かしらの特徴というものがあるということです。そこで、この記事では転職回数が多い人の特徴について話したいと思います！転職回数が多い人はおそらくこの項目に当てはまる可能性があると思いますよ！
日本と海外の転職の捉え方の違い
どうもりかちゅうです。前置きもなく発言してしまいますが、なんか日本って転職回数多いと懸念されてしまいますよね。理由はとあることですが。とあることに関してはこの記事の途中き紹介されているので見れば分かるはずです。ですが、海外はそんなことはありません。むしろ、転職に対する考え方が日本とは違い、転職には肯定的な一面があります！そこで、この記事では日本と海外の転職にたいする捉え方や価値観の違いについて書いていきたいと思います！