どうも、りかちゅうです！就活したことある人またはしている人で焦ってしまったまたは焦っている人はいるかと思われます。具体例としては就活とは言っても何をしていいか分からないまま時が進んでいくことやみんなが内定を取っているのにもかかわらず自分は内定がまだないなど。確かに、自分だけが色々追い込まれているときついですよね。特に就活なんて今後、自分の働く場所ですし上手く行ってなかったら焦るのも当然です。ただ、焦りすぎるとどんどん悪循環にはなります。ですので、この記事では就活で焦っている時の対処法について話したいと思います！
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不景気の時の就活や転職が不利な理由
どうも、りかちゅうです！不景気の時に就活や転職活動するのはどう思いますか？おそらく、仕事を探しにくいというイメージはあることでしょう。そりゃ、不景気になれば企業側も雇う余裕なんてないですしね。また、転職活動のみ言える話にはなりますが今の時期に転職は避けようという気持ちになる人もいるはずです。転職しようと思っても求人数が少ないから選べる幅も少ないからこそ。このようなイメージ通り不快に就活や転職は大変なものです。では、具体的にどうして大変になってしまうのか？この記事にて話したいと思います！
日本の就活に学歴は関係してくるのか？
どうも、りかちゅうです！日本の就活って学歴を見られることがあることが多くありません。例えば学歴によって給料が左右されるのが典型的な例ですね。確かに、そのようなことを加味しない企業はあるものの、未だに学歴での判断をするような会社はあるのは事実です。私の友達も大学は就活を有利にするためにあるものなんて言ってますからね。要はそれくらい日本って就活の時に学歴見られてる感があるということです。では、一体日本の就活ではどういう時に学歴が関係してくるのか？この記事にて話したいと思います！
日本の新卒採用がある理由と悪影響
どうも、りかちゅうです！日本って絶対にあるあるな行事があるじゃないですか？正月、大晦日、ひな祭り。他にも色々ありますが今回話す行事は新卒採用です。それって行事なのって？だって新卒採用って毎年あるから行事じゃん！リクルートスーツ着て日々頑張ってる就活生は見かけますし。まあ、そんなボケはここまでにして日本の新卒採用って長年あるものではありますがあるとあるで悪影響もあります。おそらく、新卒採用いらないと考えている方ならなんとなく分かるかと思われますが。では一体なんでなくならないのか？どう悪影響を与えるのか？この記事にて話したいと思います！
そんなことある？内定取り消しになる理由
どうも、りかちゅうです！この記事を見ている人の中で経験したこともある人もない人もいるかと思われますが内定取り消しという言葉はご存知ですよね？企業側が人を求めている時は売り手市場で内定取り消しの事態なんてそうそうないんですけどね。ですが、企業側が人がいらないとなっている買い手市場の時は内定取り消しがあるなんてことはあります。特に突然不景気になって買い手市場になると尚更です。ではこのような内定取り消しというのはどのような時に発生するのか？この記事にて話したいと思います！
入社後すぐに辞めたい！会社選びに失敗したら
どうも、りかちゅうです。就活や転職活動した後にとあることを思ったことはある人は少なからずいるかと思われます。みんながみんなではないんですけどね。それは入る会社を間違えてしまったなぁ。ということです。おそらく、自分だなと思った人はいることでしょう。最悪のケースだと経歴が短期離職ではあっても今すぐに辞めたいと考えている人もいるはずです。たとえ経歴が汚れたとしても。だからって辞める辞めない関係なく今後どう対策したら分からないですよね？ということで、この記事にて入社後すぐに辞めたくなった時の対策について話したいと思います！
大手とベンチャーの違い！あなたはどっち派？
どうも、りかちゅうです。皆さん、就活または転職活動をする際にとあることを考えますよね？とあることって？それは大手企業かベンチャー企業、どっちで働きたいかです(中小企業ももちろんありますが大きく分けるとこの二手です)。それもあって自分はスピード感のある会社がらいいからベンチャーがいいという人もいれば、安定していたいから大手企業がいたみたいな考えの人はいるはずです。ただそのような考えというのは軽すぎるかと思われます。なんでそんなことが言えるのか？大手とベンチャーの違いという観点から話したいと思います。