どうも、りかちゅうです！世間的に指示できる人とできない人両方いません？特に上司やトップの立場である人って的確な指示ができないといけない人はイライラしますよね。指示ができている人の方が仕事も円滑に進みますし組織力も強くなるのは当たり前ですし。だからこそ、考えて欲しいのは指示ができる人とできない人の違いです。理由としてはどのような人材がリーダーとして相応しいかが分かり見る目が養えるからです。ではどのような人が指示ができなくて、どのような人が明確な指示ができる人なのか？この記事にて話したいと思います！
カテゴリー: マネジメント
無能な組織が溢れる理由:ピーターの法則
どうも、りかちゅうです！強い組織を作ることって難しいんですよ。いや、むしろ無能な組織の方が多いです。これは会社だけの話ではありません。学校や役所、政府なども含まれています。特に1番目立つのが優秀な人が昇進したら無能な人になるということですね。昇進したのを見た側からするとなんでだよってなりますよね？実はこのような感じで組織が脆くなるのはピーターの法則というものがあるからだそうです。なんだよそれって？説明しろよ。もちろんこの記事にて説明しますよ。というか、ピーターの法則と共に無能な組織が溢れてしまう理由について話したいと思います！
組織崩壊が発生するまでの予兆
どうも、りかちゅうです！との時代でもどの場所でも組織というものはありますよね？私の好きな戦国時代だってそれぞれの家が組織であります。武田家なり真田家なり。もっと身近でいうなら会社や政府ですね。それで組織のことがどうしたんだよって？いや、組織って形成するのも難しいしみんなが思っているよりももろいものなんですよ。というかどんな時だって崩壊してます。そうじゃないと幕府滅亡なんてないですからね？ということでこの記事では組織崩壊が発生するまでの予兆について話したいと思います！
日本が太平洋戦争で負けた理由:組織力
どうも、りかちゅうです！太平洋戦争という戦争は日本の歴史の中でも有名なネタのうちの1つですよね？皆さんの印象からしたら太平洋戦争で日本はボロ負けしたというイメージがあるかとは思いますが。まあ、実際結果的にはボロ負けではあるんですけどね。犠牲者も相当出ましたから。ただ、ボロ負けしたとは分かっていてもどうして負けてしまったのかな関しては分からない人もいるかと思われます。ですので、この記事では太平洋戦争で日本が負けた理由について話したいと思います！
必見！リーダーに向いている人の特徴！
どうも、りかちゅうです！組織にいる上で必ずリーダーというものは存在するはずです。リーダーという名の役職名に関しては色々あるとは思いますが。会社でいうなら社長は典型的なリーダーですね。なぜリーダーが必要なのかというと組織の秩序を守らないと組織は機能しないからです。それもあってリーダーという存在に関してはその業務に向いている人がやらないと良い組織にはなりません。では一体、どのような人がリーダーに向いているのか？この記事で話したいと思います！
強い組織と弱い組織の特徴と強くする方法
どうも、りかちゅうです！会社員であろうが、学生であろうが、経営者やフリーランスであろうが組織力が強くないと崩壊していくことは分かるかと思われます。特に組織力がボロボロな所に所属した経験のある人ならその後状況は分かるかと思いますが。一方で、組織力の強い所に所属しているとここにいて良かったとなるはずです。それくらい組織力の影響は大きいということなんですけどね。では、その組織力が強い所の特徴と組織力が弱い所の特徴や強まるにはどうしたらいいのか？この記事にて話したいと思います！
ふざけるな！無責任な上司の特徴
どうも、りかちゅうです！なんか上司で責任感のない人っていません？なんでもなんでも人のせいにして自分は悪くない的な感じの人。確かに、世の中自分が100%悪いわけではないこともありますよ。ですが、自分が悪いこともあったのにもかかわらず上司として責任を取らないような人はいるかと思われます。あっ、それはうちの上司ですって人がいたら笑っちゃいますがwwwwwww。本当にそういう人なんとかして欲しいですよね。まあ、そんな人もいることも兼ねてこのきじでは無責任な上司について話したいと思います！